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储训工程师（2人）
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【学 历】：本科或以上电子机电或相关科系毕业
【经 验】：略具电子产品工作经验，对开关电源有兴趣或对制造、生技有意向者
【技 能】：英语能够基本沟通、阅读资料；电脑及办公软件操作熟练
【个性特质】：肯学、肯做、肯负责、肯主动负责，沟通能力佳
【工作内容】：从维修实习，认识产品，了解公司文化环境，熟悉各部作业流程之后依学习状况及表现分派职务，视属性不同转任业务、品保、工程、RD…等职务；[视储训后表现分别于三个月和九个月后调薪
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会计（1人）
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【学 历】：大专以上财务或会计相关专业；
【经 验】：2年以上财会相关工作经验，能独立处理全盘账务；
【技 能】：有会计上岗证，熟练使用办公软件，金蝶财务软件，防伪税控开票系统；
【个性特质】：认真细致，工作责任心强，诚实正直；
【工作内容】：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
5、负责开具各项票据（增值税票及出口发票）
6、负责增值税发票的寄送。
7、配合总会计负责办公室财务管理统计汇总。
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业务工程师（3人）
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【学 历】：电子应用类大专以上学历
【经 验】：具有2 年以上电子类产品业务经验优先
【技 能】：英文能基本沟通；.熟练使用Office 系列，电子邮件等办公软件；具有小型汽车驾驶执照
【个性特质】：男女不限，25～35 岁，较强的沟通能力、适应能力及独立作业能力
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制造课长（1人）
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【学 历】：大专以上电子/机电或相关专业毕业
【经 验】：有2 年以上车间管理经验
【技 能】：具备良好的组织管理和协调能力；有开关电源领域工作经验优先考虑
【个性特质】：能独立作业，具责任感、沟通能力
【工作内容】：生产车间现场管理，落实并安排车间生产
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行政副总
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【学 历】：本科以上学历；
【经 验】：5年以上大型企业行政副总或经理工作经验；
【技 能】：人资、法规、教育训练、人才培育管理经验，熟悉财务、总务、资管等管理经历；
【个性特质】：高EQ.喜与人接触,善于沟通
【工作内容】：负责公司之人资、资讯、财务等部门
1.建立人资政策.制度.推行.问题协调
2.劳资问题(政府)解决方法决策
3.评估信息系统建置方向, 领导新系统导入
4.财务.税务.关税制度修正,内外部单位问题协调
5.人才培育制度,推行,评核,接班人培养.高阶人才召募
6.教育训练推行.管理.成效评核
7.员工福利制度推行
8.法务事务等问题解决
9.工务保养合适作法审核
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